新卒学生の人材紹介や斡旋会社は多々ありますが、
我々のポリシーは、「情報の提供はするが、誘導はしない。」です。
我々は採用コンサルティング業です。
ただ単に、お金を出して人が採れたというより、
これからの若年日本人減少の時代において、
企業独自の採用手法の確立をサポートすることも視野に入れた
ノウハウの提供を行っております。
人間はモノではありません。一人ひとりがかけがえのない存在です。 「必要とされるひとりを、必要とする企業に会わせたい。」
優れた人材がなければ動かない仕事があります。
企業の発展のために必要とされるひとりがいます。
ガーディアンシップは、その可能性へのリンケージに取り組んでいます。
目指すところは、Ｗｉｌｌ（志）ある企業とＷｉｌｌ（未来）ある学生の出会いの場の提供です。